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(Mainland China)
Green Point GmbH
Green Point GmbH
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Allemagne
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Agent, Exportateur, Détaillant, Société commerciale, Distributeur, Fabricant, Grossiste, Vendeur en ligne
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fourniture de produits essentiels pendant 10 ans
100 personnel de R & D | 20 ingénieurs | Plus de 1 000 travailleurs
Fournir des solutions pour le travail, l'aventure et la vie depuis 2015
Fondée en 2015, Green Point GmbH repose sur l'engagement de fournir des produits essentiels adaptés aux besoins professionnels et personnels exigeants de nos clients.
Portefeuille de produits diversifié
Nous avons développé un portefeuille de produits diversifié comprenant des ventes de véhicules robustes, des solutions d'alimentation automobile fiables, des matériaux industriels critiques et des produits de soins personnels haut de gamme. Notre portefeuille comprend de la ferraille, des matières premières plastiques, des produits agricoles (viande, sucre, volaille, huiles de cuisson), des huiles de cuisson usagées, des centrales électriques portables, des éclairages industriels à LED, des composants électriques, des maisons de conteneurs, des distributeurs automatiques, des outils électriques professionnels, des produits FMCG et des équipements de crypto minage.
Force de base
Notre force fondamentale réside dans le commerce responsable de la ferraille, servant de lien vital dans les processus de recyclage et de fabrication. Nous avons 100 personnels de R & D, 20 ingénieurs, et plus de 1 000 travailleurs. Nous veillons à ce que les matériaux soient traités efficacement, en promouvant la responsabilité environnementale et la stabilité de la chaîne d'approvisionnement industrielle.
Renseignez-vous maintenant
Notre engagement est d'être le fournisseur le plus polyvalent et le plus fiable sur nos marchés, simplifiant nos clients en fournissant des produits de qualité et des services durables. Nous pouvons fournir des services OEM/ODM et accepter les petites commandes. Renseignez-vous maintenant pour en savoir plus.
Informations de base
Capital total
250 000 000 $ US à 499 999 999
Année de création
2015
Nombre total d’employés
20 à 29
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
250 000 000 $ US à 499 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
CFMoto, Surron, Varta, Nivea, Dove, Coca Cola, Aptamil, Loreal, John Deere, Toyota
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
Green Point GmbH
Numéro d’immatriculation
Darmstadt HRB 94909
Adresse de domiciliation de la société
Erbacher Strasse 66, 64287 Darmstadt, Germany/DE
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre département de contrôle de la qualité et de support technique est responsable de s'assurer que tous les produits répondent aux normes internationales et aux spécifications du client avant expédition. L'équipe supervise l'approvisionnement en matières premières, le suivi de la production, l'inspection, la vérification des emballages et le contrôle de la documentation. Nous travaillons en étroite collaboration avec des laboratoires certifiés et des organismes d'inspection tiers accrédités, au besoin, en veillant au respect des réglementations applicables en matière de sécurité alimentaire, de qualité et d'exportation. Notre équipe technique fournit également un soutien aux clients en ce qui concerne les spécifications du produit, les certifications et la documentation d'expédition
Procédures de contrôle qualité
Nos procédures de contrôle de la qualité sont mises en œuvre à chaque étape de la chaîne d'approvisionnement:
1. vérification de la conformité des matières premières et des fournisseurs
2. surveillance de production et contrôle d'hygiène
3. inspection avant expédition et vérification de la quantité
4. Contrôles de température et d'emballage pour les produits congelés
5. Échantillonnage aléatoire et essais en laboratoire (le cas échéant)
6. Examen de la documentation avant l'expédition
7. inspection facultative de tiers sur demande d'acheteur
Tous les produits sont manipulés conformément aux normes internationales de sécurité alimentaire et d'exportation pour assurer la cohérence, la sécurité et la satisfaction du client.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Erbacher Strasse 66, 64287 Darmstadt, Germany/DE
Date de constitution
2015/12/15
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Amtsgericht Darmstadt
N° d’immatriculation
Darmstadt HRB 94909
Capital autorisé
NA
Capital libéré
25 000 EUR
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
NA
Champ d’activité
Activités d'école de conduite
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Rachid Zahraoui
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous nous engageons à fournir des chances d'emploi égales à tous les employés et candidats sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé. Les décisions en matière d'emploi sont fondées uniquement sur les qualifications, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous promouvons la diversité, l'équité et le respect mutuel sur le lieu de travail.
Politique en matière de travail forcé
Nous interdisons strictement toute forme de travail forcé, servile ou involontaire. L'emploi au sein de notre entreprise est volontaire et les employés sont libres de mettre fin à leur emploi conformément aux lois applicables et aux accords contractuels.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'employons pas d'enfants et respectons pleinement les lois du travail locales concernant l'âge minimum de travail. Des procédures de vérification de l'âge sont mises en œuvre lors du recrutement pour assurer la conformité.
Politique en matière d’heures de travail
Les heures de travail, les heures supplémentaires et les périodes de repos sont conformes aux lois du travail applicables et aux normes de l'industrie. Les heures supplémentaires sont volontaires et rémunérées conformément aux exigences légales.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous maintenons un milieu de travail exempt de harcèlement, d'abus, d'intimidation ou de coercition. Tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Politique en matière de rémunération
La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux lois salariales applicables et aux normes de l'industrie. Les employés sont payés équitablement et à temps.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et sain grâce à la prévention des risques, à la formation et au respect des règles de sécurité.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous promouvons des opérations respectueuses de l'environnement, la réduction des déchets et le respect des réglementations environnementales.
Politique en matière de transactions confidentielles
Nous menons nos activités de manière transparente et veillons au respect des réglementations commerciales et financières applicables.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous maintenons une tolérance zéro pour la corruption sous toutes ses formes.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous mettons en œuvre des contrôles comptables internes robustes et des procédures standardisées pour nous assurer que toutes les transactions financières sont correctement enregistrées, autorisées et entièrement traçables. Les registres financiers sont tenus conformément aux lois applicables et aux normes comptables internationales, ce qui garantit fiabilité et transparence.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement l'utilisation ou la divulgation non autorisée d'informations non publiques, sensibles ou privilégiées à des fins personnelles ou commerciales. Les informations commerciales confidentielles sont traitées de manière responsable et partagées uniquement sur la base du besoin de savoir.
Informations confidentielles ou exclusives
Tous les employés et partenaires commerciaux sont tenus de protéger les informations confidentielles et exclusives, y compris les données commerciales, les structures de prix, les informations client et les plans stratégiques. Ces informations sont protégées contre l'accès non autorisé, l'utilisation abusive ou la divulgation.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous exigeons que les employés et la direction évitent les situations où les intérêts personnels peuvent entrer en conflit avec les intérêts de l'entreprise. Tout conflit potentiel doit être divulgué rapidement pour assurer une prise de décision impartiale et un comportement éthique.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous maintenons une tolérance zéro pour la fraude, la falsification de dossiers, la fausse déclaration ou toute pratique contraire à l'éthique. Toute irrégularité présumée fait l'objet d'une enquête et de mesures correctives appropriées.
Politique en matière de suivi
La fraude, la falsification ou la conduite contraire à l'éthique sont strictement interdites et font l'objet de mesures disciplinaires.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous coopérons avec des inspections indépendantes et maintenons les certifications requises pour assurer la qualité des produits et la conformité réglementaire.
Gestion
Notre philosophie de gestion
Nous croyons que la croissance durable vient de l'intégrité, de la performance et des partenariats à long terme construits sur la confiance.
Personne à contacter
M..Thomas, Green
Intitulé du poste
Directeur
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